Декретным отпуском принято считать период беременности и родов, а также отпуск по уходу за ребенком. Данные периоды оплачивает ФСС, но только трудоустроенным гражданам и отдельным категориям безработных. Разбираемся, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2021 году.
Отпуск по беременности и родам: включать в стаж или нет
Весь период нетрудоспособности женщин, связанный с вынашиванием младенца и появлением его на свет, включается в трудовой стаж. Засчитываются все дни по больничному листку. Законодательно не устанавливает ограничений на продолжительность декретного отпуска, а также на количество страховых случаев по беременности и родам для назначения пенсий.
Следовательно, все отпуска связанные с беременностью и родами, будут засчитаны в трудовой стаж, не зависимо от их длительности, и не зависимо от количества детей, появившихся на свет.
Читайте также, входит ли в трудовой стаж «декретный» отпуск в 2022 году>>>
Например, в отношении матери пятерых детей, рожденных в разное время, будет засчитано пять декретных отпусков.
Оформите все документы для отпуска по беременности и родам в программе БухСофт, чтобы передать всю необходимую информацию в ФСС в рамках прямых выплат. Более того, программа БухСофт автоматически посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Программа определит страховой стаж работника, учтет все суммы, которые следует включить в расчет, и определит итоговую сумму пособия онлайн.
Включается ли трудовой стаж в отпуск по уходу за ребенком
Декретный отпуск по уходу за детьми гарантирован трудовым правом в ст. 256 ТК РФ. Продолжительность такого отдыха не должна превышать срока достижения ребенком возраста трех лет. Однако ежемесячно пособие выплачивается только до 1,5 лет. Выплаты производит Фонд социального страхования РФ.
Для исчисления страхового стажа учитывается не весь период отпуска по уходу за детишками, а только часть, оплачиваемая за счет средств Соцстраха. Простыми словами, в зачет идет только период декретного отпуска до достижения ребенком возраста один год и шесть месяцев.
Кроме того, законодательством установлена максимальная длительность отпусков по уходу, которая может быть зачтена в трудовой стаж. Это всего шесть лет согласно подпункту 3 п. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Обратите внимание, что отпуск по уходу можно оформить на любого члена семьи, который непосредственно ухаживает за новорожденным младенцем. В трудовой стаж засчитают только 6 лет ухода за детьми, оформленных на одного человека.
Власти ввели два новых вида пособий — для будущих и одиноких родителей, но получат их не все. Кроме того, с 1 сентября пособия на заболевших детей увеличат.
Новые ежемесячные пособия на детей от 8 до 17 лет получат одинокие родители с низкими доходами (ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ в нов. ред.). К одиноким родителям относят, например, единственного родителя, то есть мать-одиночку, либо одного родителя, если второй умер или признан безвестно отсутствующим.
С 1 сентября 2021 года ФСС оплачивает 100% среднего заработка работникам, которые ухаживали за больным ребенком в возрасте до 8 лет. При этом не имеет значения стаж работника, срок больничного и то, как ребенок лечился — дома или в больнице (ст. 4 Закона № 151-ФЗ).
Декретный стаж для расчета пособий
Размер пособия по нетрудоспособности граждан напрямую зависит от страхового стажа. Речь идет о выплатах по основному заболеванию или травме работника, а также по больничным листкам, выданным по уходу за больными родственниками. Пособие считают с учетом:
|
Стаж для определения величины пособия |
Размер пособия |
|
До 6 месяцев |
По МРОТ |
|
От 6 месяцев до 5 лет |
60% |
|
От 5 до 8 лет |
80% |
|
Свыше 8 лет |
100% |
Для определения размера среднего заработка для выплаты больничных декретные отпуска засчитываются. В зачет идет не только период по беременности и родам, но и весь отпуск по уходу за детьми.
А вот для расчета среднего заработка декретные выплаты не учитываются. Декрет вообще следует исключить из расчетного периода для назначения пособия по нетрудоспособности. А если работница оформляется из декрета в декрет, она имеет право перенести счетный период на более ранние годы. Главное чтобы перенос был выгоден будущей маме.
Декрет и трудовые отпуска
Помимо стажа для больничного, работодатель ведет учет периодов, дающих право на назначение очередного оплачиваемого отпуска. Так, согласно статье 121 ТК РФ декретный отпуск учитывается в отпускной стаж в следующем порядке:
- нетрудоспособность по беременности и родам - включайте в отпускной стаж в полном объеме (ч. 1 ст. 121 ТК РФ);
- отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - не учитывайте в отпускной стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Например, за 141 дней декрета работнице начислят 11,67 календарных дней отдыха. А вот за отпуск по уходу до 3 лет не дает права на оплачиваемый трудовой отдых.
Декретный отпуск при назначении пенсии
В страховой стаж для назначения пенсии по старости зачисляются два вида декретных отпусков:
- период по беременности и родам;
- отпуска по уходу за малышами до 1,5 лет.
Один гражданин может зачесть в страховой стаж для пенсии не более 6 лет декретных отпусков (по уходу), оформленных на всех детей. При этом отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет в зачет стажа для пенсии не учитывается.
Положительность декретного отпуска, учитываемого для пенсии
Общие сведения о декретных отпусках и правилах их зачисления в страховой стаж для назначения пенсии по старости приведены в таблице:
|
Категория декретного отпуска |
Как засчитывать в пенсионный стаж |
|
Беременность и роды |
Засчитывается весь период БиР |
|
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет |
Засчитывается, но не более 6 лет по всем детям |
|
Отпуска по уходу от 1,5 до 3 лет |
Не засчитывается в стаж для пенсии |
|
Отпуска по уходу, превышающие в общей сумме 6 лет на одного гражданина, но по всем детям |
Как считается пенсионный стаж в декретном отпуске
Для назначения трудовой пенсии гражданам необходимо заработать пенсионные баллы и иметь минимальный страховой стаж. Если у застрахованного лица не будет необходимых значений, в назначении страховой пенсии будет отказано. Гражданину назначать социальную пенсию, размер которой гораздо меньше. Именно поэтому важно понимать, включается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2021 году.
В зачет для назначения пенсии будут включены все виды декретных отпусков по уходу за детьми до 1,5 лет, оплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования, но в общей сумме не более 6 лет.
Расчет отпускных онлайн
Электронный сервис Бухсофт позволяет быстро рассчитать все виды трудовых и декретных отпусков. Онлайн калькуляторы обновляются автоматически, все изменения законодательства уже учтены в цифровых расчетчиках. Работать с калькуляторами расчета отпусков довольно просто. Достаточно внести данные для расчета по конкретному сотруднику, следуя подробным подсказкам приложения.