Звоните сейчас! >>>  | ☎ 8 (800) 222-18-27 Получить консультацию Написать в тех.поддержку
Бухсофт

Как начислить зарплату в 1С 8.3 Бухгалтерия: пошагово

  • 30 августа 2018
  • 3497

Начисление зарплаты в 1С делается в несколько этапов. Сначала необходимо оформить прием сотрудника на работу. Также важно правильно настроить параметры учета заработной платы. Прочитайте эту статью, чтобы понять, как начислить зарплату в 1С 8.3 Бухгалтерия.

«БУХСОФТ» ОТЧЕТНОСТЬ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ
Тестируйте и отправляйте отчеты в фонды и инспекции онлайн! Быстрое подключение.
Найдете дешевле - вернем деньги! Узнать подробнее ⟶

Расчет зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия начинается с кадрового учета – оформлений приемов на работу, увольнений, кадровых перемещений. Также нужно сделать настройки учета заработной платы для корректного начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3. Про все это вы узнаете в этой статье. Как в 5 шагов сделать расчет зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия читайте далее.

Быстрый перенос бухгалтерии в БухСофт

Шаг 1. Установите в 1С 8.3 настройки для начисления заработной платы

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и нажмите на ссылку «Настройка зарплаты» (2). Откроется окно для изменения настроек.
Настройки по зарплате в 1С 8.3В окне настроек установите флажок (3) напротив надписи «В этой программе». Это означает, что учет зарплаты и кадров будет вестись в 1С 8.3 Бухгалтерия. Также поставьте галочки напротив надписей «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов» (4) и «Автоматически пересчитывать документ «Начисление зарплаты»» (5). В разделе кадрового учета поставьте флажок напротив поля «Полный» (6). Это позволит вести кадровый учет в программе 1С 8.3 Бухгалтерия.
Заполнение настроек зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия: пошаговоНастройки для начисления зарплаты установлены. Теперь приступайте к операциям по начислению зарплаты. Но сначала создайте в 1С 8.3 кадровые документы.

Переезжайте с 1С на БухСофт за наш счет!
Переносим данные из 1С в БухСофт бесплатно! Полностью и с проверкой.

Заказать бесплатный переезд ⟶

Шаг 2. Оформите в 1С 8.3 прием сотрудника на работу

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и нажмите на ссылку «Кадровые документы» (2). Откроется окно для оформления кадровых документов.
Кадровые документы 1С 8.3В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3) и кликните на ссылку «Прием на работу» (4). Откроется окно для приема сотрудника на работу.
Прием на работу 1С 8.3
В открывшейся форме заполните поля:
  • «Организация» (5). Укажите вашу организацию;
  • «Подразделение» (6). Выберете подразделение, в которое принимаете сотрудника;
  • «Должность» (7). Укажите должность нового сотрудника;
  • «Сотрудник» (8). Укажите сотрудника, которого принимаете на работу;
  • «Дата приема» (9). Укажите дату приема на работу;
  • «Испыт. Срок (мес)» (10). Укажите, сколько месяцев новый работник будет на испытательном сроке;
  • «Вид занятости» (11). Выберете из справочника нужное значение, например «Основное место работы».
Далее нажмите кнопку «Добавить» (12) и укажите сумму оклада (13) нового сотрудника.
Заполнение приема на работу в 1С 8.3
После заполнения формы приема на работу нажмите на кнопки «Записать» (14) и «Провести» (15). Теперь сотрудник принят на работу. Чтобы распечатать приказ о приеме на работу нажмите на кнопку «Печать» (16) и кликните на ссылку «Приказ о приеме (Т-1)» (17).
Печать приказа о приеме 1С 8.3

Шаг 3. Оформите в 1С 8.3 увольнение сотрудника

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и нажмите на ссылку «Кадровые документы» (2). Откроется окно для оформления кадровых документов.
Увольнение в 1С 8.3
В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3) и кликните на ссылку «Увольнение» (4). Откроется окно для увольнения сотрудника.
Создание приказа на увольнение в 1С 8.3
В форме увольнения заполните поля:
  • «Организация» (5). Укажите вашу организацию;
  • «Сотрудник» (6). Укажите увольняемого сотрудника;
  • «Дата увольнения» (7). Укажите дату увольнения;
  • «Статья ТК РФ» (8). Выберете из списка нужную статью трудового кодекса;
  • «Дата» (9). Укажите дату приказа об увольнении.
Далее нажмите кнопки «Записать» (10) и «Провести» (11). Теперь сотрудник уволен. Чтобы распечатать приказ об увольнении нажмите «Печать» (12) и кликните на ссылку «Приказ об увольнении Т-8».
После увольнения по сотруднику в 1С 8.3 не будет начисляться зарплата и взносы.
Заполнение увольнения в 1С 8.3

Шаг 4. Начислите зарплату в 1С 8.3

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и нажмите на ссылку «Все начисления» (2). Откроется окно начислений.
Начисление зарплаты в 1С 8.3
В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3) и кликните на «Начисление зарплаты» (4). Откроется окно для начисления зарплаты.
Создание начисления зарплаты 1С 8.3
В открывшемся окне заполните поля:
  • «Организация» (5). Укажите вашу организацию;
  • «Зарплата за:» (6). Укажите месяц, за который начисляете зарплату.
Далее нажмите кнопку «Заполнить» (7). После этого под этой кнопкой появится список сотрудников, принятых на работу, с данными по зарплате. Как оформить прием на работу читайте в шаге 1.
Заполнение начисления зарплаты в 1С 8.3
В этом списке мы видим:
  • сотрудников, которые были приняты на работу в вашу организацию (8);
  • количество отработанных дней по каждому работнику (9);
  • количество отработанных часов по каждому работнику (10);
  • суммы начисленной заработной платы (11);
  • суммы удержанного НДФЛ (12);
  • суммы начисленных страховых взносов (13).
Если вы хотите исправить данные, то кликните на нужное поле (например количество дней) и внесите правильные данные. Суммы начислений после этого изменятся автоматически.
После внесения изменений нажмите «Записать» (14) и «Провести» (15) для отражения в бухгалтерском учете записей по начислению зарплаты. Теперь начисление отражено на счетах бухгалтерского и налогового учета в 1С 8.3. Проверим эти проводки в следующем шаге.
Заполненное начисление зарплаты в 1С 8.3

Шаг 5. Проверьте начисление зарплаты в 1С 8.3 на счетах учета

Нажмите на кнопку «ДтКт» (1), чтобы посмотреть проводки по начислению зарплаты. Откроется окно проводок.
Проверка проводок по начислению зарплаты в 1С 8.3
В окне мы видим проводки:
  • по начислению на счете 26 заработной платы по каждому сотруднику (2);
  • удержанию НДФЛ по каждому сотруднику (3);
  • начислению на счете 26 страховых взносов (4).
Просмотр проводок по зарплате в 1С 8.3
Проверка проводок показала, что все операции по начислению зарплаты отражены на счетах бухгалтерского и налогового учета.

Как начислить зарплату в 3 шага читайте здесь.

Читайте, как сделать в 1с доверенность.

.

«БухСофт» Помощник по выбору программы
Поможет понять какая программа нужна именно вашей организации.
«БухСофт Онлайн»
Бухгалтерская программа
Простая в использовании программа с поддержкой от коллег-бухгалтеров.
Подойдет как для начинающего бухгалтера, так и профессионала с несколькими компаниями.
«БухСофт» Отчетность
через интернет
Тестируйте и отправляйте отчетность в ПФР, ФСС, ФНС, Росстат, РАР. Проводите сверки с ФНС, ведите документооборот с контролирующими органами и контрагентами.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме
Отчетность 2019
Актуальные бланки всех форм отчетности
КБК 2019
Новые КБК по всем налогам и взносам
Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.
Возникли вопросы? Звоните: 8-800-222-18-27 (звонок бесплатный)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И скачать файл
Получить доступ

Подключите "БухСофт" со скидкой 50%

Акция на первое подключение к программе "БухСофт" Комфорт. Бухгалтерия + Зарплата и кадры

Подробнее об акции ➝

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок