Супер скидка на БухСофт>>>  | ☎ 8 (800) 222-18-27
Бухсофт

Что входит в минимальный размер оплаты труда и какой он в 2019 году?

  • 29 ноября 2018
  • 137

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда повысили в 85 регионах России. В статье рассмотрим, что входит в МРОТ и сколько он составляет сейчас.

Все значения МРОТ по регионам РФ с 1 января 2019 года мы собрали в удобной таблице. Скачайте бесплатно:

Что такое минимальный размер оплаты труда?

Под этим термином понимают установленный законодательно уровень заработной платы, ниже которого работодатель не вправе оценивать труд работника. Эту минимальную сумму работодатель обязан выплатить человеку, если он за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил другие установленные нормативы.

Несоблюдение лимита считается нарушением. Оно может привести к административной и уголовной ответственности (см. ниже).

Значение показателя регулярно пересматривают и корректируют на федеральном, региональном и отраслевом уровнях. 

Федеральный МРОТ вводят одновременно на всей территории РФ соответствующим федеральным законом. Региональное и отраслевое значение не может быть ниже федерального.

С момента установления показателя и до 2016 года наблюдалось существенное отставание его значения от уровня прожиточного минимума. Лишь с 1 мая 2018 года МРОТ в России сравнялся с ним.

Федеральный МРОТ в 2019 году и ранее

Федеральный МРОТ постоянно индексируют. Рассмотрим в таблице 1 динамику его изменения за последние пять лет.  

Таблица 1. Федеральный МРОТ в 2019 году и ранее

Когда ввели

Размер, руб.

01.01.2019

11 280

01.05.2018

11 163

01.01.2018

9489

01.07.2017

7800

01.01.2017

7500

01.07.2016

7500

01.01.2016

6204

01.01.2015

5965

01.01.2014

5554

Из таблицы 1 видна следующая тенденция. До 2018 года величина показателя увеличивалась равномерно на 300-700 рублей. В 2016 году, когда было принято решение об уравнивании его с прожиточным минимумом, наблюдалось двойное повышение. С 1 января 2019 года произошел несущественный рост показателя на 117 рублей. 

МРОТ в России с 1 января 2019 года (таблица по регионам)

Узнать сколько составляет актуальный на 2019 год МРОТ конкретного региона можно на официальных сайтах местных органов власти. Многие субъекты устанавливают свои значения на уровне или выше федерального МРОТ. 

На показатель того или иного региона влияют такие факторы как климатические условия, размер потребительской корзины, экономическая ситуация и др.

Сколько сейчас составляет минимальный размер оплаты труда смотрите в таблице 2. Она содержит данные на 1 января 2019 года.

Таблица 2. Какой МРОТ в России в 2019 году?

Где используют МРОТ

Выделим три главных направления, в которых нужен показатель МРОТ.

  1. Регулирование оплаты труда. Где бы ни трудился человек: в государственной или частной компании, на крупном предприятии или у индивидуального предпринимателя, его заработная плата не может быть ниже значения минимальной зарплаты. 
  2. Установление величины социальных выплат. Показатель применяют для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, социальных и страховых выплат, пенсионного обеспечения, а также различных видов компенсаций.
  3. Определение размера штрафов.

Как минимальная заработная плата влияет на расчет больничных и пособий в 2019 году в России

Пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают с использованием данного показателя в следующих случаях:

  • если человек проработал в компании или у ИП менее полугода;
  • средний заработок ниже МРОТ;
  • в течение последних двух лет заболевший не имел постоянного заработка;
  • работник, которого по состоянию здоровья поместили в стационар, нарушил режим (например, ушел домой или прервал курс лечения);
  • если сотрудник намеренно пропустил очередной прием врача при открытом больничном.

Минимальная зарплата влияет на расчет декретного пособия в следующих случаях:

  • женщина в течение последних двух лет не работала;
  • ее трудовой стаж менее шести месяцев;
  • средняя заработная плата декретницы ниже МРОТ.

Соотношение МРОТ и заработной платы

Согласно статье 133 Трудового Кодекса заработная плата в России не должна быть ниже установленного значения МРОТ. Если речь идет об окладе с отсутствием в нем переменной части, то не ниже должен быть сам оклад. Если в составе оклада предусмотрены стимулирующие и иные надбавки, то оклад может быть ниже «минималки». 

Что касается вопроса удержания НДФЛ и соответствия зарплаты МРОТ, то работодатель является лишь налоговым агентом. Его главная задача – начислить зарплату не меньше минимума. То есть за вычетом НДФЛ на руки работник получит 9813,6 рубля.

Есть еще два случая, когда зарплата может быть меньше установленного законодательством минимума.

  1. При совместительстве. Совместителям платят за работу в зависимости от выполненного объема либо пропорционально отработанному времени.
  2. При неполном рабочем времени. Право на неполный рабочий день имеют:
  • беременные женщины;
  • сотрудники, не достигшие совершеннолетия;
  • лица, ухаживающие за больными членами семьи;
  • лица, воспитывающие ребенка-инвалида до четырнадцати лет.

Чем грозит работодателю выплата зарплаты ниже МРОТ

Если уровень оплаты труда у работодателя ниже установленного минимума, то на его должностных лиц (как правило, руководителя компании или на ИП) могут быть наложены штрафные санкции согласно статье 5.27 КоАП. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП).

Размеры административных штрафов см. в таблице 3:

Таблица 3. Как оштрафуют работодателя, если он платит меньше МРОТ

Субъект

Размер штрафа при первичном нарушении, тыс. руб.

Размер штрафа при повторном нарушении, тыс. руб.

должностное лицо

10-20

20-30

юридическое лицо

30-50

50-100

индивидуальный предприниматель

1-5

10-30

Кроме того, руководителя компании могут привлечь к ответственности в виде дисквалификации на срок до трех лет.

Виды уголовной ответственности, предусмотренные для руководителей, см.  в таблице 4.

Таблица 4. Уголовная ответственность руководителя за выплату зарплаты ниже МРОТ

уголовная ответственность по зарплате ниже мрот

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Помощник в выборе программы

выбор программ

Поможем понять какая программа нужна именно вам

Выбрать
Мы в соцсетях
А еще:
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.
Возникли вопросы? Звоните: 8-800-222-18-27 (звонок бесплатный)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И скачать файл
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок