Программы БухСофт     8 (800) 222-18-27 Задать вопрос по программам Помощь
Бухсофт

Удержание алиментов из заработной платы

25 июля 2019
122
Средний балл: 0 из 5

Удержание алиментов из заработной платы разрешено по исполнительным документам в пределах 70% от дохода. В статье – подробно про расчет отчислений с числовыми примерами, а также бесплатные справочники и полезные ссылки.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт
Полный доступ на месяц! - Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки "Системы Главбух".

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Без проблем начислять выплаты сотрудникам помогут следующие справочники (их можно скачать):

Удержание из заработной платы алиментов – это повторяющаяся на протяжении длительного времени операция, которую работодатель осуществляет по исполнительному документу. Как правило, основанием для отчислений с доходов физлица является вступившее в силу решение суда.

Суд принимает решение о привлечении работающего человека к финансовому содержанию другого лица в связи с тем, что в соответствии с Семейным кодексом на физлиц в определенных случаях возлагаются алиментные обязанности. В частности, родителям вменяется в обязанность финансировать своих детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Также существуют иные случаи исполнения обязательств по финансовому содержанию, уклонение от которых считается противозаконным.

В отношении работающих граждан отчисление средств из их доходов на содержание их родственников зачастую возлагается на работодателя. Поэтому далее в статье – подробно об удержании из заработной платы алиментов, в том числе о том, с какой суммы удерживаются алименты.

Другие справочники по расчетам с персоналом

Ознакомившись с удержанием алиментов из заработной платы, не забудьте посмотреть следующие справочники, они помогут в работе:

Расчет зарплаты – онлайн

Чтобы правильно начислить сотруднику зарплату, зачастую приходится выполнять множество рутинных расчетов. Как правило, бывает недостаточно просто начислить сумму вознаграждения за отработанный период. Большинство работающих вправе получать вычеты на детей, многим из них причитаются производственные премии. В отдельных видах бизнеса работники получают возмещения, связанные с вредностью условий работы или особенностями климата. А некоторые работодатели берут на себя социальную ответственность и помогают сотрудникам материально в трудные жизненные моменты.

Все это необходимо учесть при начислении итоговой суммы оплаты труда. Поэтому, чтобы не тратить время на однотипные вычисления, удобнее считать зарплату автоматически – в программе БухСофт.

Программа БухСофт автоматически рассчитает зарплату, сформирует всю «первичку», начислит НДФЛ и взносы, составит «зарплатную» отчетность и протестирует ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Рассчитать зарплату онлайн

Удержание алиментов: что важно знать

В соответствии с российским законодательством алименты – это средства, которые должен предоставлять человек для содержания другого физлица, например – на содержание члена своей семьи.

В соответствии с Семейным кодексом членами семьи считаются супруги, дети и их родители, усыновленные и усыновители, а также иные лица в случаях, прямо поименованных в СК РФ.

Алиментные обязанности членов семьи по отношению друг к другу включают следующие случаи.

  1. Родители должны финансировать своих несовершеннолетних детей.
  2. Материально обеспеченный супруг должен содержать второго супруга, если тот:
  • нетрудоспособен и нуждается в финансовой поддержке;
  • ухаживает за общим несовершеннолетним ребенком-инвалидом в возрасте до 18-ти лет;
  • ухаживает за общим ребенком, который относится к 1 группе инвалидности с детства.
  1. Муж должен финансово помогать жене во время ее беременности и ухода за ребенком, которому не исполнилось трех лет.
  2. Бывший супруг после развода, с момента которого не прошло пяти лет, должен участвовать в содержании своей бывшей «второй половинки», если нуждающийся человек – пенсионер.

Кроме супругов, детей и их родителей под алиментные обязанности подпадают и другие родственники. Семейный кодекс дополнительно предусматривает следующие случаи удержания алиментов.

  1. Совершеннолетние трудоспособные лица должны финансово помогать своим несовершеннолетним сестрам и братьям, если их родители не могут им помогать.
  2. Материально обеспеченные бабушки и дедушки обязаны участвовать в содержании своих нуждающихся несовершеннолетних внуков, если родители не в силах их содержать.
  3. Совершеннолетние трудоспособные и материально обеспеченные внуки должны финансово помогать своим нуждающимся нетрудоспособным бабушкам и дедушкам, если те не могут получить помощь от своих детей.

Также Семейный кодекс определяет алиментные обязанности для:

  • воспитанников  в отношении помощи воспитателям;
  • падчериц (пасынков) в отношении содержания мачехи (отчима).

С зарплаты указанных лиц, если они работают по найму на основании трудового договора, может производиться отчисление. Однако чаще всего с удержанием из заработной платы алиментов сталкиваются разведенные родители, у которых есть общие несовершеннолетние дети. При наличии соответствующего судебного решения и исполнительного листа обязанность удержать средства и перечислить их получателю возлагается на работодателя, а именно – на сотрудника бухгалтерии, отвечающего за начисление выплат сотрудникам.

С какой суммы удерживаются алименты на детей

Правила о том, с какой суммы удерживаются алименты на детей, закреплены в Перечне из постановления Правительства от 18.07.96 г. № 841. В этом документе определено, с каких сумм работающим родителям необходимо делать отчисления для содержания детей. Подробнее об этом читайте в таблице.

Таблица. С какой суммы удерживаются алименты на детей

Условие

Пояснение

Вид начислений в пользу сотрудника

  • его зарплата
  • дополнительные начисления

Место исполнения должностных обязанностей

  • основное место занятости
  • место работы на условиях совместительства

Форма начислений сотруднику

  • денежная
  • натуральная

Форма денежных начислений

  • в российских рублях
  • в иностранной валюте

Суммы зарплаты для удержания алиментов

Приведенные выше правила носят общий характер, но существует и более подробное разъяснение, с какой суммы удерживаются алименты на детей. К средствам, подпадающим под отчисления на содержание детей, относятся следующие суммы, причитающиеся сотруднику, работающему по трудовому договору.

  1. Зарплата в денежном и неденежном виде, которая начислена:
  • исходя из оклада;
  • по тарифной ставке;
  • исходя из сдельной расценки;
  • в виде процента от полученной выручки.
  1. Доплаты и надбавки к окладам и тарифным ставкам за:
  • стаж работы;
  • профмастерство;
  • сохранение гостайны;
  • знание иностранного языка;
  • руководство бригадой;
  • совмещение должностей или профессий;
  • расширение зоны обслуживания и т.д.
  1. Компенсации за особые условия при выполнении трудовых обязанностей, в том числе районные надбавки и коэффициенты за работу в особом климате, а также доплаты за:
  • тяжелый труд;
  • вредные или опасные условия при исполнении трудовых обязанностей;
  • ночную работу;
  • сверхурочный труд;
  • занятость в нерабочие дни – в праздники или в выходные.
  1. Премии производственного характера.
  2. Начисления исходя из средней зарплаты в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе при:
  • уходе в оплачиваемый отпуск – ежегодный основной, ежегодный дополнительный, в том числе учебный;
  • пребывании в производственной командировке;
  • приостановлении труда в связи с задержкой зарплаты;
  • участии в комиссии по трудовым спорам;
  • досрочном увольнении при ликвидации работодателя;
  • трудоустройстве после увольнения по сокращению или из-за ликвидации работодателя и т.д.
  1. Материальная помощь от работодателя.
  2. Иные начисления к зарплате, установленные:
  • трудовым законодательством в регионе России;
  • локальным документом конкретного работодателя.

С возмещения работникам командировочных расходов удержание алиментов не производится.

Иные доходы для отчислений на детей

В качестве сумм, подпадающих под отчисления на содержание детей, поименованы следующие начисления.

  1. Комиссионное вознаграждение.
  2. Гонорары трудящимся в средствах массовой информации.
  3. Гонорары лицам, занятым в сфере искусства.
  4. Стипендии аспирантам, докторантам и слушателям духовных учебных заведений.
  5. Доходы предпринимателей от ведения бизнеса за вычетом расходов, связанных с предпринимательством.
  6. Доходы от ведения частной практики в качестве нотариуса, адвоката и т.д.
  7. Причитающиеся арендные платежи за предоставленное имущество.
  8. Дивиденды.

Также под отчисления на содержание детей подпадают средства, причитающиеся родителям из госбюджета, в том числе:

  1. Денежное вознаграждение лицам, имеющим госдолжности общероссийского и регионального уровня.
  2. Денежное вознаграждение федеральным гражданском госслужащим общероссийского и регионального уровня.
  3. Денежное вознаграждение депутатам.
  4. Начисления лицам, занятым на муниципальной службе, за отработанный период времени и т.д.
  5. Денежное довольствие лиц, проходящих службу в армии.
  6. Денежное довольствие сотрудников таможни, ОВД, противопожарной службы и т.д.

С каких сумм отчисления на детей не производятся

Не все доходы родителей, у которых есть алиментные обязанности, подпадают под обязательное отчисление. Например, родители не должны делать отчисления на содержание детей со следующих причитающихся им сумм.

  1. Выплаты при рождении детей.
  2. Начисления в связи с регистрацией брака.
  3. Выплаты в связи со смертью родных.
  4. Возмещение командировочных расходов, в том числе на проезд и на проживание в месте назначения.
  5. Выплаты в связи с изменением местности нахождения работодателя.
  6. Возмещение при эксплуатации имущества сотрудника в интересах работодателя, в том числе компенсации за износ личного транспорта и инструмента, а также иных материалов и технических средств.
  7. Единовременная матпомощь за счет государственных средств в связи с чрезвычайными обстоятельствами.
  8. Пенсии в связи с потерей кормильца, финансируемые за счет общероссийского госбюджета.

Отчисления на детей с больничных сотрудника делают только по решению суда или по соглашению об алиментах.

Лимит на удержание из заработной платы алиментов

Чтобы защитить права работника, трудовое законодательство ограничивает предельный размер для удержания алиментов. По общему правилу отчислить на финансовое содержание детей можно не больше чем половину дохода сотрудника, то есть 50 процентов.

Отчислять часть зарплаты на содержание детей следует только после вычета из нее НДФЛ.

Если же ребенок, которому требуется финансирование, несовершеннолетний, то предельная сумма отчислений из дохода его родителя может достигать 70 процентов.

Порядок удержания алиментов

В какой сумме делать отчисления на содержание детей, должно быть сказано в исполнительном документе, на основании которого работодатель осуществляет отчисление – в исполнительном листе или в соглашении об алиментах, которое заключено между сотрудником и вторым родителем и заверено нотариальным способом. Кроме того, основанием для удержаний может быть судебный приказ.

Получить исполнительный лист на сотрудника работодатель может или по почте, или от взыскателя, чаще всего от бывшей супруги сотрудника, реже - от бывшего супруга сотрудницы. Хранить исполнительные документы следует в сейфе. Кроме того, порядок удержания алиментов предусматривает, что о поступлении исполнительного листа на работника ему необходимо сообщить об этом и взять с него роспись об ознакомлении с данной информацией. Получать от сотрудника письменное заявление нет необходимости, как и оформлять приказом руководителя факт отчислений на детей.

В исполнительных бумагах должен быть установлен размер удержания или порядок его определения – например, в фиксированной сумме, которая зависит от показателя прожиточного минимума. В этом случае при возрастании прожиточного минимума сумму отчислений на детей придется пропорционально индексировать. Для индексации расчет производят по формуле:

индексация алиментов формула

В качестве показателя прожиточного минимума применяется региональный лимит на детей, и только если он не определен – общероссийский лимит.

Пример 1

Порядок удержания алиментов в твердой сумме

В отношении менеджера по продажам ООО «Символ» после того, как менеджер развелся, поступил исполнительный лист об отчислении суммы, соответствующей 1,5 прожиточного минимума на детей, то есть 20 620,50 р.

В расчетном месяце менеджеру «Символа» были выплачены:

  • зарплата по окладу - 60 000 р.;
  • премия за выполнение объема продаж - 8000 р.

Исходя из того, что менеджер находится в статусе налогового резидента России, его доход после удержания НДФЛ в этом месяце (с учетом «детского» вычета) составил 59 342 р. ((60 000 р. + 8000 р.) – (60 000 р. + 8000 р. – 1400 р.) х 13%).

Значит, удержать из его дохода можно не более чем 41 539,40 р. (59 342 р. х 70%). Тогда как по исполнительному листу бухгалтер «Символ» должен отчислить  20 620,50 р. Таким образом, лимит на отчисления из зарплаты соблюдается.

Так как региональный прожиточный минимум возрос, бухгалтер проиндексировал сумму отчислений на коэффициент, равный 1,06. В результате в расчетном месяце с зарплаты менеджера произведено удержание алиментов в размере 21 857,73 р. (20 620,50 р. х 1,06).

Кроме того, существуют и другие способы удержания из заработной платы алиментов – например, в размере определенного процента от дохода. В зависимости от того, что сказано в исполнительном документе, отчислять на ребенка придется четверть, треть или даже половину дохода работника.

Пример 2

Порядок удержания алиментов в процентах от зарплаты

В отношении менеджера по продажам ООО «Символ» после того, как он развелся, поступил исполнительный лист об отчислении одной четверти от зарплаты (25 процентов). По решению суда отчисления производятся, в том числе, с пособия по временной нетрудоспособности.

В расчетном месяце менеджеру начислены:

  • зарплата по окладу – 40 000 р.;
  • премия за выполнение объема продаж – 8000 р.;
  • больничные – 12 000 р.

Исходя из того, что менеджер находится в статусе налогового резидента России, его доход после удержания НДФЛ в этом месяце (с учетом «детского» вычета) составил 52 382 р. ((40 000 р. + 8000 р. + 12 000 р.) – (40 000 р. + 8000 р. + 12 000 р. – 1400 р.) х 13%).

Значит, удержать из его дохода следует 13 095,50 р. (52 383 р. х 25%).

В бухучете на сумму отчисления производятся записи:

Дт 70 Кт 76

- произведено удержание в пользу детей сотрудника;

Дт 76 Кт 51 (50)

- отчисления на детей направлены получателю (наличными или в безналичной форме).

Также не запрещено отправлять суммы финансовой поддержки детей по почте. В этом случае в учете работодателя отражаются следующие операции:

Дт 70 Кт 76

- произведено удержание в пользу детей сотрудника;

Дт 71 Кт 50

- выдана под отчет сумма для почтового перевода;

Дт 76 Кт 71

- произведен почтовый перевод подотчетным лицом.

Кроме правильного расчета, порядок удержания алиментов предполагает также их своевременное перечисление получателю. Срок, чтобы отправить средства, удержанные на содержание детей, отсчитывается со дня выплаты сотруднику дохода. Перечислить средства получателю алиментов следует в течение трех рабочих дней с даты выплаты сотруднику дохода, подпадающего под удержания.

logo
Для скачивания файла, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Полезно знать! Вы можете приобрести лицензию на учетную программу БухСофт Онлайн (от 154 рублей в месяц) в которой всегда актуальные формы и бланки, автоматическое заполнение, формирование отчетов с проверкой перед отправкой в фонды и инспекции. Подробнее о программе

Возникли вопросы? Позвоните нам: 8 800 222-18-27 (бесплатно)
или закажите обратный звонок

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Войти через социальную сеть
Регистрация
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок