БухСофт 2020     8 (800) 222-18-27 Задать вопрос по программам Помощь
Бухсофт

Договор и контракт: в чем разница?

2 августа 2019
365
Средний балл: 0 из 5

Отношения между физическими, юридическими лицами, государственными и муниципальными органами возникают в различных отраслях права. Они находят свое отражение и юридическое обоснование в таких документах, как договор и контракт. В чем заключается принципиальное отличие между этими документами – рассмотрим в статье.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт
Полный доступ на месяц! - Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки "Системы Главбух".

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Чем договор отличается от контракта?

Разницу между договором и контрактом можно увидеть в признаках, целях оформления и реквизитах этих документов. 

Договор – это соглашение между двумя и более сторонами по поводу возникновения, изменения и отчуждения взаимных прав и обязанностей. Такое определение термина «договор» содержит статья 420 Гражданского кодекса. 

Как и любой официальный документ договор должен иметь реквизиты, которые отличают его других соглашений. Без которых он будет считаться недействительным. Обязательными реквизитами договора согласно статье 420 Гражданского кодекса являются:

  1. Наименование, дата и место заключения.
  2. Наименование и основные сведения о сторонах, в том числе ИНН для юрлиц и предпринимателей, данные паспорта для физических лиц.
  3. Подписи сторон. Этого требует статья 160 Гражданского кодекса.
  4. Предмет договора.
  5. Права, обязанности сторон.
  6. Способы и порядок разрешения спорных ситуаций.
  7. Порядок изменения условий, основания для прекращения и досрочного расторжения.
  8. Стоимость:
  • реализуемых товаров или иного имущества;
  • выполненных работ;
  • оказанных услуг.
  1. Ответственность сторон.

Скачивайте бесплатно образцы договоров:

Трудовой договорСкачать бесплатно 
Договор купли-продажиСкачать бесплатно 
Договор об оказании услугСкачать бесплатно 
Договор на выполнение работСкачать бесплатно 

Чем контракт отличается от договора?

Академический словарь дает следующее понятие контракта: это имеющее юридическую силу соглашение между двумя и более сторонами, в котором определяются действия и взаимные платежи сторон. В нем также может быть предусмотрен порядок разрешения споров по поводу интерпретации договора, например, арбитражный или судебный.

Гражданский кодекс не содержит термина «контракт». В нем прописано привычное определение «договор» или «сделка». На практике контракты получили широкое распространение в международных отношениях, а также в системе государственных и муниципальных закупок РФ.

Скачивайте бесплатно образцы контрактов:

Есть ли принципиальное отличие договора от контракта?

Принципиального отличия контракта от договора нет. Так сложилось в юридической практике, что понятие «договор» преимущественно используют для обозначения внутриэкономических взаимоотношений. Если же речь идет о внешнеэкономических связях, то такие взаимоотношения оформляют контрактом. 

Вместе с тем, данные понятия по-разному применяют в разных отраслях российского права.

Что общего между договором и контрактом?

Оба понятия имеют один общий момент. В самом упрощенном виде они обозначают сделку. То есть соглашение между двумя и более сторонами. В соответствии со статьей 153 Гражданского кодекса сделка – это действия физических и юридических лиц, направленных на изменение, отчуждение или прекращение прав и обязанностей. 

Есть сделки, существование и исполнение которых возможно только при наличии письменной формы. Статья 161 Гражданского кодекса содержит перечень сделок, для которых письменное оформление обязательно:

  •  сделки между организациями и физическими лицами;
  •  сделки между физлицами, если их сумма превышает 10 000 рублей.

Разница между контрактом и договором в трудовом праве

В трудовом праве преимущественно используется понятие “договор”. Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор заключают работник и работодатель. В соответствии с ним работник обязуется выполнять трудовые функции, а работодатель обеспечивать гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. К таким гарантиям относятся:

  • своевременная выплата заработной платы;
  • обеспечение условий для выполнения трудовой функции;
  • обеспечение условий для соблюдения правил и требований по охране труда;
  • уплата за работника страховых взносов в ПФР и ФСС и т.д.

Контракт также может иметь отношение к выполнению гражданином трудовых функций. Но в содержании самого документа есть ряд принципиальных отличий контракта от договора. Термин «контракт» используют для обозначения особой формы взаимоотношений между гражданином и государством. Например, контракт о прохождении государственной и муниципальной службы. Человек в данных отношениях также является наемным работником. Принципиальное отличие состоит в том, что работодателем здесь всегда выступают органы власти и госведомства. В данном случае на «контрактника» распространяются

другие нормативно-правовые акты. Например, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе РФ” и Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ”.

Таблица 1. Трудовой договор или контракт: в чем разница?

Признак

Договор

Контракт

Срок действия

Срочный или бессрочный

Срочный: от 1 года до 5 лет

Инициатор расторжения

Любая из сторон

Работодатель

Гарантии

Согласно ТК РФ

В соответствии с законодательством НПА, касающихся госслужбы

Стороны

Работодатель и работник

Орган власти и служащий

Также отметим договоры ГПХ. В рассматриваемом случае он представляет собой соглашение между юрлицом или ИП и физлицом на выполнение определенного вида работ или оказание услуг. Отношения по договору ГПХ также предусматривают гарантии в виде уплаты за физлицо страховых взносов. 

Данная форма юридических взаимоотношений может носить название как договора, так и контракта. Действующее законодательство не предусматривает никаких ограничений или требований относительно употребления подходящего термина.

Что заключить с директором организации: договор или контракт?

Бухгалтеры и юристы неизбежно сталкиваются с дилеммой: как оформить трудовые отношения с директором организации? В некоторых случаях он к тому же является ее единственным учредителем. 

Директор – это уполномоченное лицо организации, имеющее право действовать от ее имени без доверенности. 

Согласно статье 273 ТК РФ правила регулирования труда директора в качестве наемного работника не распространяются на него, если он является единственным учредителем и участником компании. Минтруд в своих письмах от 06.03.2013 № 177-6-1 и от 28.12.2006 № 2262-6-1 высказал мнение о том, что заключение трудового договора в данном случае невозможно. Ведь согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, то есть между двумя сторонами. Если директор и учредитель один и тот же человек, то заключить его нельзя. 

ВАС РФ и ВС РФ придерживаются другой позиции. Они считают, что трудовые отношения с руководителем должны быть оформлены надлежащим образом. По мнению судей, руководство организацией относится к трудовой деятельности. Следовательно, на период работы директора на него распространяются все права и гарантии, предусмотренные ТК РФ.

Что касается выбора формы: договор или контракт, то необходимо руководствоваться теми же принципами, что и при оформлении отношений с обычными работниками. Но при досрочном расторжении бывшему руководителю полагается денежная компенсация в размере его трех месячных заработков.

Чем отличается контракт от договора в госзакупках

Государственные и муниципальные закупки в РФ регулируют федеральные законы от 05.04.2013 № 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” и от 18.07.2011 № 223-ФЗ “О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц”.

Соглашения между заказчиком и исполнителем в госзакупках считаются контрактами. Но наряду с ними существуют и договоры. 

Чем отличается договор от контракта в госзакупках? Для получения ответа необходимо обратиться к положениям Закона № 44-ФЗ. Согласно нему контракт – это специфический вид договора, который регулирует отношения сторон в сфере поставок или же оказания услуг для государственных, муниципальных учреждений. Главными отличительными особенностями контракта в системе госзакупок являются:

  • одна из сторон – госорган, субъект федерации или муниципалитет;
  • есть конкретный срок действия;
  • инициатором прекращения контрактных отношений всегда выступает заказчик;
  • обязательная письменная форма;
  • в случае расторжения исполнители обязательно получает денежную компенсацию.

Помимо основных отличительных особенностей есть и другие критерии. Рассмотрим их в таблице 2.

Таблица 2. Разница между контрактом и договором в госзакупках

Критерий

Контракт

Договор

Заключение и процедура оформления

Заключение производится только после завершения торгов и тендера. Проведение тендера – обязательное условие. В противном случае – это нарушение ст. 93 Закона № 44-ФЗ

Тендеры и торги не проводятся. Поставщик услуг или товаров делает оферту. Заказчик выступает в роли акцепта оферты

Сроки подписания

Согласно ст. 54 Закона № 44-ФЗ соглашение заключают не ранее, чем за 10 дней и не позднее 20 дней с момента подписания протокола победителем тендера

По согласию обеих сторон

Условия

В виде приложений дополнительно указывают:

  • неизменность цены и стоимости;
  • сроки и порядок оплаты;
  • обеспечение выполнения контракта

Достаточно согласовать предмет и иные обязательные условия

Ответственность

Прописывают в обязательном порядке в соответствии со ст. 34 Закона № 44-ФЗ

Стороны могут прописать по желанию. В случае отсутствия – стороны руководствуются нормами ГК РФ

Изменения и дополнения

Запрещается менять существенные условия. Для исключительных случаев – нормы ст. 92 Закона № 44-ФЗ

По согласию сторон

Минэкономики и развития выпустило разъяснение от 30.09.2014 № Д28и-1889. Специалисты ведомства рекомендуют всем органам государственной и муниципальной власти заключать с поставщиками товаров и услуг гражданско-правовые договоры.

Контракты рекомендуется заключать, если в качестве заказчика выступают:

  • федеральные органы власти;
  • органы власти субъектов РФ;
  • внебюджетные фонды и управления (ПФР, ФСС);
  • иные казенные учреждения (школы, детские сады, поликлиники и т.д.)

Разъяснения также содержат рекомендации относительно оформления отношений с физлицами, ИП и общественными организациями.

В части сделок в сфере муниципального права законодатели предлагают следующее решение. Если заказчиком является МУП, приобретающее товар или услугу от лица муниципального образования, то с ним заключают муниципальный договор. Закон № 223-ФЗ содержит положения о том, как должен именоваться документ, заключаемый для муниципальных нужд.

Гражданско-правовой договор, заключаемый по результатам закупок, во всех случаях в Законе № 223-ФЗ именуют договором. Закон № 223-ФЗ дает большую свободу заказчику-муниципалитету по сравнению с Законом № 44-ФЗ. 

Муниципалы вправе сами выбирать наименования документов по сделкам, поставщиков, сроки оплаты, расторжения, а также способы обеспечения выполнения условий. Закон № 44 в этом отношении гораздо жестче и устанавливает четкие рамки и ограничения. Вплоть до требований к сотрудникам, которые выполняют работу по проведению закупок. Так, одним из обязательных условий для специалиста по работе с госзакупками является наличие профильного образования в данной сфере.

Разница между договором и контрактом в международном праве

В российском юридическом и правовом сообществе соглашения с зарубежными контрагентами принято именовать контрактами. В английском языке, который является основными международным экономическим языком, слово «договор» звучит как «contract». При этом международный контракт обладает рядом особенностей.

  1. Международные соглашения регулируются документами из области международного права. Например, Конвенцией ООН о договорах международной купли-продажи товаров и "Принципами международных коммерческих договоров (Принципы УНИДРУА)" .
  2. При заключении контракта с иностранным контрагентом нужно учитывать правовые особенности каждой из сторон-участниц. Например, правовая система стран англосаксонского права (США, Великобритания) не предусматривает возможность взыскания штрафов через систему арбитражных судов. Американский или британский клиент будет крайне удивлен, когда российская сторона потребует возмещения убытков и уплаты штрафа. В странах, где за основу принято римское право, например, Германия, Польша, Россия, Чехия, разрешение споров и взыскание убытков с контрагента по его вине – обычное дело.
  3. Внутри контракта должны быть одновременно учтены особенности правового регулирования и сторон-участниц и международного права.

В правовом поле РФ отсутствует такое понятие как «международный контракт». Используют сходное по смыслу - «внешнеэкономическая сделка». 

Полезное видео

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Войти через социальную сеть
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок