БухСофт 2020     8 (800) 222-18-27 Задать вопрос по программам Помощь
Бухсофт

Правильное заявление на перечисление зарплаты на карту

28 августа 2019
84
Средний балл: 0 из 5

Трудовой законодательство обязывает работодателя запросить заявление на перечисление зарплаты на карту при переводе работника на безналичный расчет. Рассмотрим образец и особенности оформления этого документа.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт
Полный доступ на месяц! - Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки "Системы Главбух".

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Работник вправе выбрать наличную либо безналичную форму выплаты ему заработной платы (ст. 136 ТК РФ). Во втором случае работодатель перечисляет деньги на счет:

  • который он открыл сотруднику в рамках зарплатного проекта;
  • который работник открыл самостоятельно.

При этом у работника запрашивают заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту. Правильные образцы этого документа вы можете скачать по ссылкам, приведенным ниже:

Порядок оформления зарплатных карт

Есть два способа оформления зарплатных карт.

1. Оформляет сам работодатель

Для этого фирма или ИП заключают с кредитным учреждением договор на выпуск и обслуживание зарплатных карт. Причем это может быть:

  • банк, в котором уже открыт расчетный счет;
  • банк, клиентом которого работодатель ранее не являлся.

Порядок заключения договоров на выпуск и обслуживание банковских карт регулируют:

  • положение ЦБ РФ от 24.12.2004 № 266-П;
  • положение ЦБ РФ от 19.06.2012 № 383-П.

Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое.

Сравнить цены на программу ⟶

Если счет ранее открыт, то условия выпуска и обслуживания карт могут прописать:

  • в договоре банковского счета;
  • дополнительном соглашении к договору банковского счета;
  • новом договоре.

Банк определяет перечень документов, необходимых для заключения договора. Кроме того, он запросит сведения о сотрудниках, в частности, ксерокопии их паспортов и другие документы.

После выпуска карт, уполномоченный представитель банка доставит их на территорию фирмы или ИП и выдаст работникам под подпись. Работники также могут получить карты в банке самостоятельно.

2. Личная банковская карта работника

В такой ситуации сотрудник сам открывает счет и получает карту в подходящем для него банке. В дальнейшем он вправе изменить кредитное учреждение и получать зарплату на другую карту. 

При выборе нового банка, в который работодатель будет перечислять зарплату, работнику следует сообщить новые банковские реквизиты не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты очередной суммы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Плюсы и минусы использования зарплатных банковских карт

Плюсы и минусы применения работодателем и работником зарплатных банковских карт мы собрали в удобной таблице:

 

+

-

Работодатель

1. Не требуется оформление чека и снятие наличных на выплату зарплаты в со счета

2. Исключены расходы на перевозку и охрану денег

3. Отсутствует необходимость депонировать зарплату

4. Работники не тратят время работодателя на получение наличных из кассы

1. Банки взимают плату за выпуск и обслуживание банковских карт

2. Не все работники согласны на переход на безналичный расчет

3. Перезаключение договора банком в рамках зарплатного проекта. Как правило, его заключают на срок действия карт. При отказе пролонгации придется искать новый банк для заключения выгодного договора

Работник

1. Может доверить расходование денег на карте, другим лицам

2. Обеспечено надежное хранение денег. В случае утери карты ее можно заблокировать

3. По некоторым видам счетов банки платят проценты по остаткам денежных средств

4. Своевременное получение заработка, даже при нахождении на больничном

5. Использование карты для оплаты товаров, работ, услуг и других расчетов

6. Наличие информации об остатке на счете в онлайн-режиме через мобильное приложение, SMS и т. п.

1. Наличие комиссии за снятие наличных в банкоматах других банков

2. Некоторые розничные продавцы и учреждения не принимают карты

 

Реквизиты бланка заявления на перечисление зарплаты на карту

Документ должен иметь следующие реквизиты:

  • ФИО и должность работника;
  • ФИО и должность должностного лица компании, на имя которого направляют заявление (генеральный директор или главный бухгалтер);
  • основной текст с просьбой перечислять зарплату на указанный счет, номером карты и ссылкой на статью 136 ТК РФ;
  • дата оформления заявления;
  • подпись работника

При получении документа работодатель может заверить такой факт путем проставления на нем даты получения и подписи ответственного должностного лица.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Типовой образец заявления на перечисление зарплаты на карту выглядит так:

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Полезное видео

logo
Для скачивания файла, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Полезно знать! Вы можете приобрести лицензию на учетную программу БухСофт Онлайн (от 154 рублей в месяц) в которой всегда актуальные формы и бланки, автоматическое заполнение, формирование отчетов с проверкой перед отправкой в фонды и инспекции. Подробнее о программе

Возникли вопросы? Позвоните нам: 8 800 222-18-27 (бесплатно)
или закажите обратный звонок

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Войти через социальную сеть
Регистрация
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок