БухСофт 2020     8 (800) 222-18-27 Задать вопрос по программам Помощь
Бухсофт

Отзыв из отпуска: образцы документов

19 ноября 2019
61
Средний балл: 0 из 5

Отзыв из отпуска разрешен с согласия сотрудника и оформляется приказом от имени руководителя. В статье – подробно о прерывании отпуска, образец согласия работника и приказа, а также справочники по расчетам с персоналом.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт
Полный доступ на месяц! - Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки "Системы Главбух".

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Образец приказа об отзыве из ежегодного отпуска понадобится, если в связи с производственной необходимостью требуется присутствие на работе сотрудника, который на законных основаниях взял дни оплачиваемого отдыха. Прежде чем оформить решение работодателя отозвать сотрудника с заслуженного отдыха, то есть заполнить образец приказа об отзыве из ежегодного отпуска, необходимо заручиться согласием человека внепланово вернуться на рабочее место.

Оформить отпуск любого работника в соответствии с требованиями трудового законодательства помогут эти справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:

Кроме того, заполняя образец приказа об отзыве из ежегодного отпуска, важно убедиться, что отзываемый сотрудник не относится к запрещенной для этого категории лиц. Далее в статье – рекомендации работодателю о том, как отозвать работника из отдыха, не нарушив его права, и как оформить такую операцию, в том числе приказ на отзыв из отпуска образца текущего года.

Другие справочники по выплатам из среднего заработка

Ознакомившись с образцом приказа об отзыве из ежегодного отпуска, посмотрите следующие справочники, они помогут рассчитаться по отпускным:

Расчет отпускных – онлайн

Приказ на отзыв из отпуска образец которого приведен далее – это основание для перерасчета отпускных, которые на момент принятия «отзывного» решения уже начислены и выданы работнику. Из-за такого перерасчета меняются и показатели зарплатных отчетов, в том числе расчета 6-НДФЛ, расчета по страховым взносам и формы 4-ФСС. Чтобы не тратить лишнее время на пересчет отпускных и переоформление документов, удобнее делать все автоматически – в программе БухСофт.

Рассчитайте отпускные в программе БухСофт. Она самостоятельно определит расчетный период, сумму выплат за него и средний заработок, который нужно учесть в расчете. Вы получите готовую сумму отпускных за выбранный период времени.

Рассчитать отпускные онлайн ⟶

Кого и когда можно вызвать из отпуска

Прервать оплачиваемый отдых работника можно только с его согласия и при условии, что на этого человека не распространяется запрет на инициативу работодателя прервать законный оплачиваемый отдых. На сегодняшний день запрещено отзывать с отдыха:

  • несовершеннолетних работников в возрасте до 18-ти лет;

  • беременных женщин;

  • работников, занятых во вредных или опасных условиях;

  • работников, у которого осталась единственная часть отдыха длительностью 14 заработанных отпускных дней, которые он должен взять одним периодом по требованию ТК РФ.

Кроме того, выполнение отзывной процедуры и оформление приказа на отзыв из отпуска образец которого приведен далее, не требуется, если работник или работница на момент возникновения производственной необходимости находится:

  • на отдыхе за свой счет;

  • в учебном отпуске;

  • в декрете;

  • в процессе ухода за маленьким ребенком.

Предложение об отзыве из отпуска образца приведенного далее обязывает работодателя отпустить работника в оплачиваемый отдых на оставшийся период в том же рабочем году. Если это невозможно, то крайний вариант – предоставить неиспользованные дни отдыха в следующем рабочем году. Причем эти дни можно объединить с днями, которые человек заработает в дальнейшем.

Как организовать предложение об отзыве из отпуска образец

Предложение об отзыве из отпуска образца текущего года подразумевает следующие процедурные действия работодателя:

  • запрос согласия от работника;

  • по факту получения согласия – оформление приказа руководителя;

  • перенос неизрасходованных дней отдыха на другое время;

  • корректировка графика отпусков;

  • внесение сведений в личную карточку.

Однако процедура возврата сотрудника на рабочее место не ограничивается только оформлением кадровых документов. Кроме перечисленных выше действий, предложение об отзыве из отпуска образца текущего года, на которое работник дал свое согласие, обязывает работодателя:

  • пересчитать сумму отпускных в меньшую сторону;

  • пересчитать сумму зарплаты в большую сторону;

  • сделать соответствующие проводки;

  • пересчитать сумму НДФЛ и обязательных страховых взносов;

  • сдать уточненную «зарплатную» отчетность.

Приказ на отзыв из отпуска образец

Для приказа на отзыв из отпуска образец, единый для всех, не определен. Поэтому для составления приказа на отзыв из отпуска образец определяет каждый работодатель самостоятельно. Главное при оформлении приказа на отзыв из отпуска образца текущего года -  сформулировать решение работодателя отозвать работника из отдыха и заверить документ подписью руководителя.

В применяемом образце приказа об отзыве из отпуска можно определить:

  1. Кого и с какой даты отзывают с отдыха.
  2. С чем связано прерывание отдыха.
  3. На какой период перенести неизрасходованные дни отдыха.
  4. Как вернуть переплату по отпускным:
  • или получить эту сумму от работника в денежной форме;
  • или с согласия работника удержать ее из очередной зарплаты;
  • или зачесть переплату отпускных в счет очередной зарплаты.
  1. Кто должен внести правки в график отпусков.

Бланк приказа.Скачать бесплатно.

Сотрудника важно ознакомить с оформленным в отношении него образцом приказа об отзыве из отпуска под роспись. Причем расписаться и проставить дату ознакомления сотрудник может непосредственно на бланке приказа.

Актуальный и юридически корректный образец приказа об отзыве из отпуска приведен ниже и доступен для скачивания по ссылке:

Заполненный приказ.Скачать бесплатно.

Согласие работника

Предложение об отзыве из отпуска образца текущего года считается принятым и позволяет вернуть человека на рабочее место, только если он дал свое письменное согласие. Единого типового шаблона для подобного согласия нет, поэтому формулировки могут быть произвольными – например, такими, как в приведенном ниже образце:

согласие отзыв отпуска образец

Бланк согласия. Скачать бесплатно.
Заполненное согласие.Скачать бесплатно.

Кроме того, в качестве согласия сотрудник может сделать отметку в образце приказа об отзыве из отпуска с формулировкой, например, «На отзыв из отпуска согласен».

Отказ работника прервать отпуск

Без согласия отдыхающего сотрудника оформить его отзыв из отпуска образца текущего года не получится, так как одной лишь инициативы работодателя для этого недостаточно. Отказ со стороны сотрудника может вызвать у работодателя желание применить силовые меры, в том числе дисциплинарного характера. Однако это тоже не вариант, так как подобный отказ с точки зрения трудового законодательства не считается нарушением дисциплины труда, за которое можно было бы привлечь отдыхающего работника к дисциплинарной ответственности.

logo
×
Для Вас скидка на программы «БухСофт»
Гость!
Для Вас есть специальное предложение по подключению
к программам и сервисам «БухСофт»
Выберите программу или сервис, Вам позвонит
персональный менеджер и предложит специальные условия.
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Войти через социальную сеть
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Войти через социальную сеть
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок