Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Больничный лист

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
  • Сортировать
  • Упорядочить по
Очистить всё
новые сообщения

    Больничный лист

    подскажите, совместитель предоставила б/л по БИР с 12.12.2012 г, отработала в фирме менее двух лет, на 0.25 ставки от МРОТ. Как ей нужно расчитать больничный?

    #2
    Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не может быть меньше МРОТ. Пособие по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст.14 п.1.1 255-ФЗ).
    Поэтому вам нужно считать средний заработок, исходя из всех данных.
    Это могут быть справки с предыдущего места работы или запрос в ПФР.
    Если средний заработок получится выше МРОТ, считаете исходя из него. Как обычный больничный лист. Ставка в 0,25% не учитывается, поскольку в расчете участвуют дни за 2 года, а не реально отработанное время.
    Если средний заработок за 2 предыдущих года получится меньше МРОТ, то считаете исходя из МРОТ.
    Последний раз редактировалось Катя С.; 11.03.2013, 12:01.

    Комментарий


      #3
      так это она должна получить со всех фирм где она устроена из расчета минималки

      Комментарий


        #4
        У работника есть выбор где получить пособие. Совместитель может предоставить справку, что она не получает пособие в других местах. Или, если такой справки нет, считаете исходя из ставки 0,25

        Комментарий


          #5
          она написала заявление что просит расчетать по правилам 2011 г, предоставила справки с 2 последних мест работы, но там суммы очень маленькие, я так понимаю мои действия для расчета 4611*0,25*140

          Комментарий


            #6
            Ситуация неоднозначна.
            Есть пункт, касающийся совместителей:
            Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
            При этом пособие не может быть меньше МРОТ.
            В вашем случае можем посоветовать позвонить в ваше отделение ФСС и уточнить порядок расчета.

            Комментарий

            реклама

            Свернуть
            Обработка...
            X