Звоните сейчас! >>>  | ☎ 8 (800) 222-18-27 Получить консультацию Написать в тех.поддержку
Бухсофт

Положена ли временному релоканту и членам его семьи, находящимся в районах Крайнего Севера, оплата проезда к месту отдыха и обратно?

  • 17 апреля 2019
  • 7

Вопрос

Временно перевели нашего сотрудника из одного филиала в другой: из Москвы в район Крайнего Севера. Срок релокации, временного перевода - 1 год. По окончании этого срока сотрудник возвращается обратно в Москву. В период нахождения в районе Крайнего Севера положена ли временному релоканту оплата проезда билетов к месту отдыха и обратно ему и членам его семьи? Данная выплата предусмотрена в локальных документах. Облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами?

Ответ

На сотрудника, временно переведенного на работу в район Крайнего Севера, распространяются все гарантии и компенсации, установленные для остальных сотрудников этого филиала.

По закону, оплатить этому сотруднику проезд к месту использования отпуска и обратно нужно не реже чем раз в два года. Поэтому в данной ситуации нужно руководствоваться локальным нормативным актом вашей организации. Если в нем предусмотрено, что вы оплачиваете сотрудникам, работающим в районе Крайнего Севера, проезд к месту использования отпуска каждый год, то временно переведенному сотруднику, а также членам его семьи проезд к месту отпуска и обратно нужно оплатить.

НДФЛ эта выплата облагаться не будет.

Страховые взносы нужно будет начислить только с суммы компенсации проезда членов семьи сотрудника, если эта компенсация выплачивается непосредственно сотруднику. Если же вы перечисляете деньги напрямую перевозчику или агентству по продаже билетов, страховые взносы начислять не нужно – вы платите за билеты непосредственно члену семьи работника, с которым нет трудовых отношений.

Если же локальным нормативным актом предусмотрена оплата проезда к месту отпуска только раз в два года, то в этом случае выплата данной компенсации временно переведенному сотруднику будет зависеть от прописанных условий выплаты. Например, если вы установили, что компенсация выплачивается только во второй год работы сотрудника в условиях Крайнего Севера, значит, эта компенсация переведенному на один год сотруднику не положена.

Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

Рекомендации по теме
Отчетность 2019
Актуальные бланки всех форм отчетности
КБК 2019
Новые КБК по всем налогам и взносам
Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.
Возникли вопросы? Звоните: 8-800-222-18-27 (звонок бесплатный)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И скачать файл
Получить доступ

Подключите "БухСофт" со скидкой 50%

Акция на первое подключение к программе "БухСофт" Комфорт. Бухгалтерия + Зарплата и кадры

Подробнее об акции ➝

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок