Вопрос
Какие льготы можно предоставить сотрудникам - чернобыльцам в 2019 году и при каких условиях?
Ответ
Сотруднику, который в 1988–1990 годах участвовал в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, организация предоставляет вычет по НДФЛ в сумме 3000 руб. в случаях:
- если в итоге таких работ человек получил инвалидность либо перенес лучевую болезнь, и на руках у него есть удостоверение, выданное в соответствии с приказом Минфина, МЧС, Минздравсоцразвития от 08.12.2006 № 728/832/166н. Вычет по НДФЛ полагается ему на основании абзацев 2 и 3 подпункта 1 пункта 1 статьи 218 НК.
- если сотрудник в период ликвидационных работ он был военнослужащими (военнообязанным) и работал на объекте «Укрытие», и у него есть удостоверение, выданное в соответствии с приказом Минфина, МЧС, Минздравсоцразвития от 08.12.2006 № 727/831/165н. Основанием для вычета здесь будет абзац 7 подпункта 1 пункта 1 статьи 218 НК.
Если же сотрудник не относится ни к одной из вышеназванных категорий, то вычет по НДФЛ не предоставляется.
Участнику ликвидации последствий аварии в пределах зоны отчуждения на период 1986–1987 гг. полагается дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. При этом чернобыльцам дополнительные отпуска оплачивают органы соцзащиты. Для этого организация должна выдать сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка, который рассчитывается в общем порядке. В справке следует указать:
- итоговую сумму отпускных (цифрами и прописью). Данная сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами (письма Минфина России от 23 июля 2010 № 03-04-05/10-413, ФСС России от 17 ноября 2011 № 14-03-11/08-13985);
- период, за который предоставляется дополнительный отпуск.
Начисляйте "зарплатные" налоги в программе БухСофт. Попробуйте бесплатно, программа подскажет, как действовать. Чтобы начать, нажмите на кнопку ниже: