Программы БухСофт     8 (800) 222-18-27 Задать вопрос по программам Помощь
Бухсофт

Как учесть расходы на выплату вознаграждения работникам, которые привели новых людей для трудоустройства?

18 июня 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В компании вводится программа "Приведи друга". В соответствии с ней организация после прохождения испытательного срока новым сотрудником по рекомендации от работника выплачивает определенное вознаграждение. Данное вознаграждение экономически оправдано, та как нет разницы платить рекрутинговой компании или сотруднику. Необходимо ли прописывать данную программу в трудовом договоре с сотрудниками для принятия данных расходов при расчете базы по налогу на прибыль или достаточно просто создать отдельный локальный нормативный акт?

Ответ

Расходы по подбору персонала, в том числе на оплату услуги сотруднику, можно учесть в составе расходов при расчете налога на прибыль только при одном условии – организация фактически набрала сотрудников. В противном случае такие расходы нельзя рассматривать как экономически обоснованные. Следовательно, уменьшать на них налогооблагаемую прибыль нельзя (п. 1 ст. 252 НК).

В данном случае лучше заключить с сотрудником отдельное соглашение и в договоре указать, что за подбор нового сотрудника организация рассчитается только после зачисления кандидата в штат или прохождения испытательного срока.

Ведите учет зарплаты в программе БухСофт. Она включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет и индексацию зарплаты для любой системы, а также калькуляторы больничных и отпускных, автоматическое формирование всей отчетности (4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.) и многое другое. Попробуйте бесплатно

Для скачивания файла, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Полезно знать! Вы можете приобрести лицензию на учетную программу БухСофт Онлайн (от 154 рублей в месяц) в которой всегда актуальные формы и бланки, автоматическое заполнение, формирование отчетов с проверкой перед отправкой в фонды и инспекции. Подробнее о программе

Возникли вопросы? Позвоните нам: 8 800 222-18-27 (бесплатно)
или закажите обратный звонок

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Войти через социальную сеть
Регистрация
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок