Чему равен МРОТ в Республике Ингушетия в 2022 году

Трудовое законодательство гарантирует работающим гражданам зарплату не ниже определенного уровня. Этот уровень рассчитывают и повышают ежегодно. Раньше зарплату работников проверяли трудовые инспекторы, а теперь еще и налоговые. Их интересует, не занижает ли работодатель зарплату, чтобы платить поменьше страховых взносов.

МРОТ в Республике Ингушетия с 1 июня 2022 года

В России с 1 июня 2022 года МРОТ установлен на уровне 15 279 рублей. Данный показатель рассчитан по новой методике, применяемой с 2021 года. Раньше минимальная зарплата определялась стоимостью потребительской корзины. В 2022 году МРОТ рассчитан по другому статистическому показателю — медианной зарплате. Медиана — это средняя сумма, относительно которой у половины работающих граждан зарплата ниже, у другой половины — выше. 

МРОТ в вашем регионе и по всей России

Сумма 15 279 рублей — это базовое значение, действующее на общероссийском уровне. Но для регионов данное значение не является конечным. Региональные власти могут поднять величину МРОТ на территории своего субъекта. Повышенную сумму согласовывают с представителями сообщества работодателей, а также профсоюзами, они представляют интересы работающих жителей региона.

Итоговое значение регионального МРОТ утверждают трехсторонним соглашением. Региональная минимальная зарплата может быть равной или превышать федеральное значение. В Республике Ингушетия трехстороннее соглашение есть.

Изменения для бухгалтера в 2022 году

Редакция журнала «Главбух» составила таблицу по последним изменениям в налогах, взносах, трудовом законодательстве в 2022 году. А эксперты Системы Главбух обновили справочник по всем изменениям в вашей работе, которые уже вступили в силу в 2022 году. Таблица и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах и не пропустить важное.

Скачать таблицу изменений – 2022	Скачать справочник бухгалтера
Скачать таблицу изменений – 2022	Скачать справочник бухгалтера

Размер МРОТ в Ингушетии в 2022 году

В Ингушетии 27 декабря 2021 года подписано соглашение № 359 о размере МРОТ на 2022 год. Документ подписан следующими участниками:

• Республиканское министерство труда, занятости и социального развития,
• Республиканское объединение организаций профсоюзов,
• Республиканский союз промышленников и предпринимателей.

Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, а оставила его на федеральном уровне. Работодатели региона должны ориентироваться на сумму 15 279 рублей.

Проверьте штатное расписание, ежемесячно проверяйте начисления в пользу каждого сотрудника. При полной отработке нормы рабочего времени зарплата работника не может быть ниже МРОТ. Если зарплата «не дотягивает» до минимального значения, увеличивайте ее любым из способов:

• Издайте приказ о начислении доплаты до МРОТ,
• Утвердите приказ об увеличении зарплаты работника,
• Проведите индексацию.

Обратите внимание на два момента. Во-первых, зарплата сотрудника может оказаться ниже МРОТ без нарушения со стороны работодателя:

• Если сотрудник отработал неполный месяц. Например, был на больничном или отсутствовал по другой причине,
• Если сотрудник занимает неполную штатную единицу. Для совместителей высчитывайте МРОТ в пропорции к ставке. 

Во-вторых, сопоставлять с МРОТ необходимо начисленную, а не выданную зарплату. Из начисления удерживается НДФЛ, после чего выданная сумма может оказаться ниже минималки. Но это не является нарушением со стороны работодателя.

Учитывайте величину МРОТ в расчете больничных. Сравните сумму пособия, она не должна быть меньше минимальной выплаты. 

Калькулятор больничных>>>

Калькулятор декретных>>>

Штрафы за выплату зарплаты ниже МРОТ

Зарплату работников проверяют налоговые инспекторы. Они видят начисления в пользу каждого работающего гражданина, такие сведения работодатель предоставляет в ежеквартальном Расчете по страховым взносам. Если найдется хотя бы один сотрудник с зарплатой ниже МРОТ, налоговики могут:

• Потребовать пояснений по поводу начислений ниже минимальных,
• Вызвать руководителя предприятия на зарплатную комиссию,
• Передать сообщение в прокуратуру для проверки соблюдения требований трудового законодательства.

За выплату зарплаты ниже МРОТ с работодателя взыщут штрафы по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ: