Как изменится график подачи сведений персонифицированного учета

За последний год в самом алгоритме передачи сведений персонифицированного или индивидуального учета многое изменилось. Не успев привыкнуть к одним преобразованиям, работодатели были вынуждены оперативно адаптироваться к следующим. На этот раз речь идет об изменениях сроков подачи сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд.

4 июня текущего года Госдума приняла в третьем чтении очередной законопроект, согласно которому за периоды, начиная с 2017 года, те данные, которые подавались работодателями в ежеквартальном режиме в составе формы заполнения РСВ-1, нужно будет предоставлять ежегодно. 

Предельной датой названо 1 марта года, следующего за отчетным периодом.

В чем значимость персонифицированного учета?

В список основных задач персонифицированного учета входят, прежде всего, формирование единой информационной системы с актуальными данными обо всех застрахованных, а также полная прозрачность сведений, касающихся начисления как страховых, так и накопительных взносов. Кроме того, приоритетным направлением является проверка и своевременное обновление всех данных о сотрудниках, полученных от работодателей.

Сами по себе задачи — это не самоцель создания сложного механизма взаимодействия работодателей и контролирующих органов.

Конечным результатом должно стать соблюдение пенсионных прав граждан, развитие системы оперативного информирования и контроля за поступлением взносов.

К чему еще должны быть готовы работодатели?

Помимо изменений, которые уже были озвучены выше, проект Федерального закона № 1040799-6 подразумевает и другие нововведения. Так, на данный момент в персонифицированный учет информация о величине облагаемого дохода и размере взносов на обязательное пенсионное страхование, будет включена в расчет страховых взносов. Его, согласно действующим нормам Налогового кодекса, необходимо будет подавать ежеквартально в налоговую инспекцию.

Что касается ежемесячной отчетности по персонифицированному учету в Пенсионный фонд, сроки ее подачи было предложено перенести с 10 числа на 15 число месяца, следующего за отчетным.

Пункт в списке

Все обсуждаемые изменения стали очередным пунктом в длинном списке нововведений, которые так или иначе коснулись взносов во внебюджетные фонды с начала 2016 года.

Напомним, что вступивший в силу с 1 января 2016 года Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ внес изменения, актуализировавшиеся 1 апреля и 1 мая 2016 года.

Суть законодательно оформленных инициатив коснулась следующих важных аспектов:

• обязательного страхования пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность;
• индексации всех страховых выплат;
• ответственности работодателей за несвоевременную или недостоверную информацию о застрахованных.

Как отчитываться сейчас

За 2 квартал 2016 года все данные о страховых взносах подаются по обновленной форме РСВ-1. При этом, на формат подачи напрямую влияет численность штата компании: до 25 человек — можно подавать отчетность на бумаге. Штат сотрудников свыше 25 человек обязывает работодателя осуществлять заполнение РСВ-1 и подачу сведений в электронном виде.